绩效管理科简介及工作职责

为不断提高“双一流”与“部区合建”建设项目和资金管理效率，确保项目建设质量和效益，“双一流”建设办公室（部区合建办公室）申请增设绩效管理科，专门负责“双一流”与“部区合建”建设项目的绩效评价考核等工作。绩效管理科设置岗位2个，科级职数1个。

具体工作职责：

一、落实教育部财政部国家发展改革委《“双一流”建设成效评价办法（试行）》等文件精神，落实学校“双一流”大学建设方案和学校重点工作，根据《新疆大学“双一流”建设和“部区合建”项目成效评价办法》等相关管理办法，统筹推进学校“双一流”和“部区合建”项目绩效管理、考核、评价、整改等工作。

二、负责会同项目归口管理部门等，研究制定具体考核指标。联合第三方机构开展“双一流”和“部区合建”项目绩效综合评价工作。

三、负责加强与“双一流”建设高校和“部区合建”高校的联系沟通，跟踪并研究分析“双一流”绩效评价工作的发展状况及趋势，不断优化“双一流”和“部区合建”项目绩效考核评价等办法。

    四、协助处室做好项目立项、过程管理、审计等相关工作；

    五、负责其它有关“双一流”建设管理的各项工作。